2018年护理人员招聘方案

为了加强本院护理人事管理走向规范化，提高护理人员的基本素质，保证医院的正常医疗工作秩序，不断提高护理质量，根据医院的实际工作需要，现面向社会公开招聘护理人员，特制定本方案如下：

一、招聘岗位：护士岗位10人、护工岗位30人。

二、报考资格条件

（一）应聘人员必须符合下列基本条件：

1.  具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.  具有完全民事行为能力，品行端正，具有良好的职业道德；

3.  具有能胜任应聘岗位工作的身体条件，品貌端庄，身体健康，反应敏捷；

4.  无违法违纪行为。

5.非我县在编或在职人员。

（二）应聘人员的具体资格条件：

1.应聘护士岗位的具体资格条件

（1）专业：须具有国家承认的全日制护理或助产专业；

（2）学历、职称：全日制大专以上学历，或中专以上学历、护师以上职称；

（3）年龄：35周岁以下；

（4）身高要求男性在165cm以上、女性在156cm以上，纠正视力在5.0以上；

（5）热爱护理职业，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。

2. 应聘护工岗位的具体资格条件

（1）专业：须具有国家承认的全日制护理或助产专业；

（2）学历：中专学历、有护士资格证书或无资格证书者；

（3）年龄：35周岁以下；

（4）身高要求男性在165cm以上、女性在156cm以上。纠正视力在5.0以上；

（5）热爱护理职业，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。

（三）不予报名或聘用的人员。正在受司法机关或纪检监察部门立案调查、本单位开除或辞退的一律不予聘用。

三、招聘程序

（一）发布招聘通知

由人力资源科2018年5月14日起在浦北县人民医院内网上发布招聘通知，面向社会公开招聘。

（二）报名：

1.应聘者携带简历应聘材料参加报名，不接受委托报名。应聘人员需提交材料：

（1）身份证原件及复印件一份

（2）毕业证书原件及复印件一份

（3）小二寸近期免冠白底彩色照片2张；

（4）护士执业证书原件及复印件一份（应聘护工岗位有则提供，无则不需提供）；

（5）护师职称证原件及复印件一份（应聘护工岗位略）。

2. 报名时间：2018年5月14日—2018年5月17日。

3.  报名地点：院行政办公区四楼人力资源科。

（三）资格审查

1.2018年5月18日由人力资源科完善报名材料；

2.2018年5月19日由党办、人力资源科、护理部对报名人员提供的报名材料进行资格审查，对通过资格审查的人员进行电话通知进入招聘考试。

（四）招聘考试程序

招聘考试程序分理论知识考试、面试和技能操作三部分。

1.  笔试时间和地点：定于2018年5月22日上午8:30～9:30，笔试地点在四楼学术厅，由护理部、科教科组织实施。如与其他工作有冲突时，时间另行告知。

2.  笔试内容：笔试考试内容以《基础护理学》理论知识为主，分值100分。

3.  考试结束后9:40开始进行面试，由领导小组成员对参加人员进行面试评分。

4.  面试结束后护理人员由护理部组织进行护理技能操作考试，考官当场给予客观公正评分，技能操作为考试分值100分。

（五）考试总成绩计算及公示

应聘人员笔试成绩（占50％）、面试成绩（占20%）、技能操作成绩（占30％）合计成为考试总成绩。应聘人员总成绩考试结束后3个工作日内公布。

（六）体检和考察

1.  入围体检人员名单确定

根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的，以技能操作成绩高者优先排名；技能操作成绩也相同者，以有工作经历者优先），计算总成绩确定入围体检人员名单。

2.  体检工作由医院统一组织体检，费用由个人自付。

3.  因体检不合格导致聘用岗位空缺的，医院可在应聘人员中按成绩高低顺序依次替补。

4.  体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

四、组织纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

监督电话：0777-8338725

六、本方案由浦北县人民医院负责解释。

浦北县人民医院人力资源科  护理部

2018年5月14日