2017年护理人员招聘方案

为加强我院专业技术人员队伍建设，缓解护理人员紧缺的矛盾，经院办公会同意，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘人才，特制定本方案如下：

一、招聘岗位：护理岗位30人。

二、报考资格条件

（一）应聘人员必须符合下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．具有能胜任应聘岗位工作的身体条件；

4．无违法违纪行为。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

3.未经单位和主管部门同意的本县卫生系统在编、在岗人员；

（三）应聘人员的具体资格条件：

1.专业、学历：须具有国家承认的全日制护理或助产专业中专以上学历。

2.资质：必须具有护士执业证书或参加2017年护士执业考试成绩各300分及以上。

3.年龄：30周岁以下，有工作经验或其他优秀条件可适当放宽，但年龄不超过32周岁。

4.热爱护理职业，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。

5.身高要求男性在165cm以上、女性在156cm以上。纠正视力在5.0以上。

6.品貌端庄，身体健康，反应敏捷。

三、招聘程序

（一）发布招聘通知

7月19日通过医院内网及门诊大厅发布《招聘方案通知》，时间一周；

（二）报名及资格审查

1.报名方式：报名采取现场报名方式进行，应聘人员需填写《浦北县人民医院公开招聘人员报名表》一份；应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名；报名咨询电话0777-8218732；

2.报名时间：2017年7月20日-25日（正常上班时间）；

3.报名地点:浦北县人民医院人力资源科；

4.报名时需提交的材料：报名时需提交本人身份证、毕业证书、护士执业证书或执业考试成绩单及小二寸近期免冠彩色照片2张，上述证件均需提供原件及复印件；

5.资格审查：2017年7月26日由县人民医院人力资源科、护理部、党办对报名人员提供的报名材料进行资格审查，对通过资格审查的人员进行电话通知进入招聘考试。

（三）招聘考试程序

招聘考试程序分理论知识考试、面试和技能操作三部分。

1．笔试时间和地点：定于2017年7月28日上午8:30-9:30，笔试地点在四楼学术厅，由护理部、科教科组织实施。如其他工作有冲突时，时间另行告知。

2．笔试内容：护理岗位笔试考试内容以《基础护理学》理论知识为主，分值100分。

3.考试结束后9:40开始进行面试，由领导小组成员对参加人员进行面试评分。

4.面试结束后护理人员由护理部组织进行护理技能操作考试。考官当场给予客观公正评分。技能操作为考试分值100分。

（四）考试总成绩计算及公示

应聘人员笔试成绩（占50％）、面试成绩（占20%）、技能操作成绩（占30％）合计成为考试总成绩。应聘人员总成绩考试结束后3个工作日内公布。

（五）体检和考察

1.入围体检人员名单确定

根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的，以技能操作成绩高者优先排名；技能操作成绩也相同者，以有工作经历者优先），计算总成绩确定入围体检人员名单。

2.体检工作由医院统一组织体检，费用由个人自付。

3.因体检不合格导致聘用岗位空缺的，医院可在应聘人员中按成绩高低顺序依次替补。

4.体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

（六）公示和聘用

1.经相关职能部门审核后按考生总成绩（由高至低）及体检、考察结果确定拟试岗人员名单。

2.拟试岗人员名单在院内公示3个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理手续。

四、待遇和管理

按规定约定试用期，试用期满考核合格后经院办公会确定聘用人员，并签订劳动合同。相关待遇参照《浦北县人民医院自聘人员有关规定》执行。

五、组织领导

为做好本次公开招聘护理人员工作，成立浦北县人民医院公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人民医院人力资源科，招聘具体工作由人力资源科、护理部负责，不足人员由护理部、人力资源科抽调。

六、组织纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

监督电话：0777-8338725

七、本方案由浦北县人民医院负责解释。

人力资源科

2017年7月18日